根據勞動法及有關規定✊🏿，結合本院實際，製定本製度。
一👳‍♂️、         請假手續
1🗣、教職工因病因事不能到崗，必須請假。未請假而不到崗，視為曠工。
2、請假要填寫請假條。到期必須銷假🧘‍♀️。如需延長假期💪🏽，需辦理續假手續。到期不消假👰‍♀️，或未辦理續假手續而不到崗，視為曠工🙆🏼‍♂️。
3👩🏽‍⚖️、教師請假，除不可抗因素外👁‍🗨，應本人提前辦理手續🤳🏼。
4、請病假7天以上的，須持縣級以上醫院診斷證明。
二🖍、         審批權限
1𓀚、一般教職工請假，1天以內由系部負責人審批；請假2-3天🧑🏻‍🚀⛑，由教務處審批🙋🏼‍♀️；請假3天以上，由分管院長審批；請假3個月以上的，由院長審批。
2、系部負責人以上幹部請假，由分管院長審批❤️‍🔥。
三👨‍🦯、         特殊假的時限
公假🙅🏿：時間根據工作需要確定👌🏿。
婚假👩‍❤️‍👨：3天🧚🏽，另加路程假🤽🏿‍♀️。晚婚（男25周歲🧔🏻，女23周歲）另加7天。
喪假：父母🤨👬🏼、配偶🏋🏿、嶽父母、公婆去世🦸🏿‍♀️，準假9天🦅；爺爺✊👢、奶奶、姥姥、姥爺去世準假3天。
產假🫱🏼⌚️：90天，其中產前15天⇨。辦理獨生子女證的，另加90天🍺。
四🧜🏽、         特殊假期的待遇
1、公假：各種待遇按全勤對待，包括月津貼和考核積分👩‍🍳。
2、婚假、喪假、不超生的產假，在請假期間，工資照發，不影響考核積分。
3🥺、無準生證生育二胎以上請產假，按病假對待。
4、長期聘用教師請假，同正式教職工一樣對待。
5👸🏼🧑🏽‍🦱、臨時聘用教師請婚、喪♢、產假，在符合規定條件、期限的情況下，發一半工資，不影響考核積分，不享受其他待遇🟦。
6🧝🏼、臨時工請假、喪假🙅🏽‍♂️，按請假天數扣發工資；請產假◻️，工資停發，空缺崗位由盛煌另行雇請人員。
五、         對事、病假和曠工的處理
1、請事假5天💇🏼‍♀️，病假10天以內，按不在崗天數扣除相應的考核積分👩🏿‍🦲♘。
累計請事假6-20天，每天扣發月績效工資的5%，超過20天🧑🏼‍🎄，扣發本月全部績效工資。
2、累計請病假11-30天🧝🏽，每天扣發月績效工資的4%，直至扣完月績效工資😗。超過30天，扣發本學期全部績效工資。
3🫗、請長假（正式教職工半年以上，長期聘用教師3個月以上）🏋🏽‍♂️，從前一條規定的天數之後算起，事假發給60%的工資🕵🏼‍♀️，病假發給80%的工資🏊🏻。
4🧑🏽‍💼🍣、患特殊病的（精神病、癱瘓及癌症等各種重病）請長假，發給全工資，不參與積分考核。
5、臨時聘用教師請事、病假超過1個月🧑🏻‍🚀，解除聘用關系。
6、曠工👰🏿🌤：月曠工1天🔉，扣發本月績效工資的50%🔩；曠工2天👴🏼，扣發全月績效工資🤙🏼⌛️。
學期累計曠工3天，扣發2個月績效工資➝；累計曠工4天🏷🚣🏻，扣發3個月績效工資；累計曠工5-9天😗，扣發本學期全部績效工資；累計曠工10天以上（含10天），扣發本學期全部績效工資外💓，同時按照（或比照）聘用合同有關條文處理🦴。
臨時工曠工，按自動放棄工作崗位對待。
 
 
 
                                                                                                                                                     教務處
                                                                                                                                               2013年9月21日